岛城用工缺口12万，与往年相比，虽然各企业岗位平均工资约上涨一成多，但即使如此，九成企业仍然吃不饱，应聘者远低于岗位数量。昨天上午，市人力资源和社会保障局在胶南市启动“青岛市2010年春风行动”，同时将1万个岗位送到郊区，让
求职者看待遇挑岗
昨天上午9时左右，记者赶到胶南市体育场看到，这里已经人山人海，各家企业有秩序地排成5行，将招工细则写在牌子上，接受应聘者的垂询。
记者注意到，与往年不同的是，绝大多数企业除了在招工细则上简单介绍一下概况外，都将给予职工的福利待遇写得非常详细。“往年很多企业的招聘细则上都是详细列上苛刻的应聘条件，而对职工待遇写得很少，大都是标上‘只标上工资标准，其他待遇另议’，今年这种情况发生了很大变化，很多企业不但承诺给职工高福利待遇，而且表态决不会压工人工资。”胶南市劳动局相关负责人告诉记者，今年招工遇到困难，求职者趁机“翻了身”。“只有丰厚的待遇才能拴住应聘者的心。”
“和去年招聘会的情况相比，今年的工资明显上涨了，上涨的数额大约在100-400元之间，总体上涨幅大约为两成。”市人社局有关负责人介绍，今年的招聘岗位中，服务员、保安、传菜的工资均从去年的1000元上涨到了1200元，洗碗工、保洁员也从去年的800-900元涨到了1000元的基本工资，涨幅都在一成多。
农民工成了招聘香饽饽
“现在招个女服务员太难了，连着参加了四五天招聘会，就没见到几个女工的身影。”青岛一家食品加工厂的于先生说，因为招不到人，女工基本上愿意来的都可以。根据新统计，企业年内新招员工计划中
记者从青岛市外来从业人员职业中心和相关招聘会上获悉，目前企业需求大的有12个工种，即厨师、服务员、缝纫工、操作工、货车司机、电脑刺绣工、电子装配工、制鞋与箱包工、车间班长（柜长）、检品工、保姆和销售人员。
外省企业也来凑热闹
记者看到，在洽谈会场地北端摆着十几张桌子，桌上的小牌子上写着“吉林”、“泰安”、“临朐”等地名。“为了缓解今年的企业用工难问题，我们首次进行了跨省际劳务合作交流，特意联系了吉林、河南、泰安等十几处人力资源丰富地区的劳务合作机构前来参加这次招聘会，他们主要跟未招满职工的各个企业接头，然后将他们当地的剩余劳动力及时输送过来。”胶南市劳动局相关负责人介绍说，今年胶南市政府计划实行劳务合作奖励机制，每引进一名外来劳动力并签订一年以上劳动合同的，胶南市政府将给予外地输送劳动力的中介机构每人200元奖励，鼓励职业中介机构大力引进外来劳动力。
“胶南各企业的工资和福利待遇大都不错，比我老家那里好多了。”来自吉林省某劳务输出中心的张女士告诉记者，她这次共跟胶南30多家企业建立了联系，这些企业还有职工缺口近千人，等回到吉林后她会抓紧时间在当地进行宣传，争取尽快将当地有意到外地打工的人员输送过来。
7779人达成求职意向
“胶南市劳动保障部门还在洽谈会现场设立劳动保障政策咨询处，面向求职人员发放《劳动保障便民服务指南》、《致广大农民朋友的一封信》，现场解答劳动保障方面各类疑难问题。当天，共接受咨询3000多人次，累计发放政策资料2万余份。”胶南市劳动和社会保障局相关负责人告诉记者，在昨天举行的胶南市劳动力洽谈会上，有266家招聘单位推出就业岗位1.5万个，涉及电子、服装、橡胶、机械制造、食品加工、餐饮服务等60多个工种。共有2.8万人来到本次就业洽谈会求职，初步达成就业意向7779人，其中农民工4668人，比去年同期洽谈会增长12%。
