1 淄博市雷赢体育官方app下载建设一个健全工作网络和机制。淄博市雷赢体育官方app下载应成立以分管领导为主任、有关部门负责人参加的职业指导工作委员会；以招生就业部门为载体，全面布置、协调全校职业指导工作；以年级为单位成立年级职业指导工作小组，统筹本年级各班级的职业指导工作；由学生管理部门牵头，成立学生家长职业指导淄博市雷赢体育官方app下载，定期开展职业指导培训，通报本校毕业生就业信息。从而形成内外结合，上下协调的工作网络和责任明确、灵活有效的工作机制。
2 建立工作平台。淄博市雷赢体育官方app下载设置专门的招生就业工作机构，配备优秀的工作人员，并将职业指导作为其主要工作职责之一。同时要创造条件，开办劳动力分市�。寡谛Ｑ捌诩渚湍芫Ａ私饫投κ谐⌒畔�，逐步熟悉应聘程序和应聘技巧，增强应聘信心。还应定期组织用人单位进校举办专场招聘会，使毕业生足不出校就能顺利就业，而且能找到比较理想的就业岗位。
3 参与职业指导的工作人员必须技证上岗。淄博市雷赢体育官方app下载所有参与职业指导的招生就业机构工作人员、职业指导任课老师等专业人员和班主任、学生处工作人员及其他任课老师等非专业人员都必须经过系统的职业指导培训，了解就业形势、就业政策、职业理论、求职方法、求职技巧等知识，并通过“职业指导师”和“高级职业指导师”的考核，做到持证上岗。唯其如此，才能保证淄博市雷赢体育官方app下载的职业指导工作运行在规范的程序中和较高的水平上，使学生接受科学的、规范的、系统的职业指导教育。
4 顶岗实习必须与就业相衔接。淄博市雷赢体育官方app下载为了增强学生的岗位适应能力和社会适应能力，学生毕业前必须安排到企业进行顶岗实习，以使其上岗就能成为熟练的员工。在组织学生进行顶岗实习时，尽可能安排到现代化大型企业和有用人意向的企业。这样既便于学生了解和掌握企业先进的设备、技术、生产工艺和流程，淄博市雷赢体育官方app下载以及现代化企业的生产环境、管理理念、企业文化和发展前景等，进而热爱本企业，以成为本企业的一名员工而感自豪；同时也便于用人企业了解每一名实习学生的知识结构、技能状况以及品德、性格、爱好和特长，进而在实习结束时将其择优录用到合适的岗位上，使其发挥所长，并对优秀者进行培养和重用。
