据《中国人事报》消息 山东省青岛市人事局大胆探索，不断开创人才派遣工作的新局面，为深化全市机关事业单位人事制度改革和为企业提供深层次人事服务积累了经验。
�。玻埃埃材瓿�，青岛市人事局结合机关事业单位人事制度改革的需要，对机关事业单位新进工勤人员全部实行派遣管理。派遣制度实施一年多来，共为全市９４家机关事业单位派出工勤人员３２５名。
去年６月，青岛市人事局在市南区抓了事业单位新进人员实行派遣的试点。目前，共为１４个街道办事处和区统计局、劳动保障局所属事业单位、区新闻中心派遣了４４名计划生育、统计、财会、文秘、计算机、网络管理员等职位的工作人员。
同时，该局还推出了面向大型企业集团的企业人才派遣服务。全市共为海尔、海信等大型企业集团派遣人才超过８０００人，成为企业人才派遣的主要组成部分。另外，包括中外运、中信银行青岛分行等为代表的新型企业、民营企业、三资企业等已成为企业人才派遣的新领域。
目前，企业派遣人才包括劳务人员和本科以上的高级人才；派遣领域涵盖了卫生、财会、计算机、管理等各个领域；派遣机构除市区各级人才机构外，社会人才中介组织正成为一股迅速崛起的力量。现已初步形成了大规模、多层次、全方位、社会化的人才派遣格局。
此外，青岛市还通过横向联合，做大、做强人才派遣业务。２００３年与北京、上海人才中心签署了异地人才派遣协议；与省内半岛城市群和胶东半岛制造业基地城市联合开展人才派遣合作的工作也在加紧进行。
青岛市开展企业人才派遣以来，派遣人才数量成倍增长，经济、社会效益连年递增。截至２００４年３月，全市各类派遣机构共为４７家驻青和外地企业派遣人才近万人。
