本报4月4日讯 中职生就业了对工作岗位、薪酬待遇不满意怎么办？想“跳槽”该如何寻找帮助？4日，记者从潍坊市教育局获悉，从这一届毕业生开始，潍坊为了确保中职毕业生学有所用、减少就业流失率，建立就业跟踪式服务，推出就业指导“星级”服务。
“李老师，公司给我们提供的房间很舒适，晚上加班还有夜宵。”临朐县机械电子职业中专的马婷对学校派驻公司的李老师说。据悉，学生在工作和生活中遇到的问题，现在可以告诉学校的驻点老师，然后由老师直接与公司协调解决，这在以前是无法办到的。从今年起，学校向输出学生量大的企业派出一两名驻点老师对学生进行管理、教育，及时解决工作和生活中的问题。此外，学生在企业就业实习期间，组建实习班，对学生的工作生活情况进行考核；定期集中培训，对学生工作中遇到的问题有针对性地补课；对违反厂纪厂规、企业不满意的学生及时召回重新培养。
潍坊市教育局职业教育科工作人员介绍说，潍坊现共有各类中专、职高、雷赢体育官方app下载等58所，其中中职学校45所，在校生15万余人。中职校的就业率高，但是就业满意度略低。目前学校要做的工作就是提高毕业生的就业质量，建立了就业管理系统。潍坊市要求各中专学校专门建立起就业管理系统平台，对在企业顶岗实习的学生进行跟踪。学生所在的企业、薪资待遇、满意度、联系方式，都一目了然。
此外，各中职学校还建立起监控体系，学校毕业生就业安置办公室或是就业服务中心为专门的毕业生跟踪服务常设机构，班主任和任课教师分工负责，两年服务期内与负责包靠的毕业生保持正常联系，对专业不对口、收入较低的毕业生，学校就业指导中心将推荐岗位或是以其他方式给予帮助。
