1 转变思维观念，创新服务意识
在信息时代，鲁南雷赢体育官方app下载图书馆从传统的藏书借阅服务转向网络时代的现代化服务，我们的思想观念已发生了质的变化，要求从业人员从传统的、尘封的藏书堆里走出来，通过网络检索、加工、整理，把增值的信息提供给广大工作者。变被动服务为主动服务。是树立创新意识的关键。转变思维，更新观念，是我们广大图书管理工作者开拓进取的精神动力。我们只有克服“形而上学”的观念，冲破传统的服务模式，端出鲜活的精神大餐，大限度地满足读者需求，才是我们观念创新之所在。
1.1 树立人性化服务
图书馆的本质始终是人文的。“以人为本”应当贯穿图书馆服务的全过程，一切以读者的需要为前提，想读者所想，急读者所急。另一方面，人性化服务还体现在要尊重读者，平等对待每一位读者。蒋永福先生曾提出“无等级差别服务，无身份界限服务，无强制服务，无歧视服务”的四无服务，精辟地概况了平等服务的内涵，很值得我们思考和鉴定。
1.2 馆员队伍建设
据调查，绝大部分鲁南雷赢体育官方app下载图书馆的队伍整体状况年龄偏大、文化素质偏低。图书馆的建设，馆员队伍建设是根本。要不断优化馆员队伍结构，提高馆员的综合素质。一方面按照高职教育高速发展需要，高起点合理配置图书馆人才，根据现存状况，有计划、有针对性地引进图书馆学专业的人才。另一方面要有计划地对现有馆员开展一系列的培训，加大图书馆员的智力投资，开发图书馆的入力资源，加快人才培训，实现终身教育，要把图书馆的工作变成一个永无止境的学习过程，变单一型人才为复合型人才。
1.3 物业管理人员队伍建设
鲁南雷赢体育官方app下载图书馆由于图书馆新建、扩建馆舍、扩大书库、增加阅览室、计算机、网络工程等现代化配套设备涌进图书馆、新老校区的分置等种种原因，图书馆的正式管理人员已远远满足不了需求，进而聘用了物业管理人员。物业管理人员有以下几个特点：离职率较高，流动性大。受经济利益驱动。专业知识水平较低，能力高低不等，学历层次偏低，培养提升的几率非常低，职业发展的潜力极少。加强物业管理人员队伍的建设也迫在眉睫。必须加强物业管理人员的选拔、调配、培训，改变物业管理落后与开创图书馆新局面不相适应的矛盾[2]。
1.4 勤工助学学生队伍建设
鲁南雷赢体育官方app下载对勤工俭学的重视，图书馆可根据工作需要为贫困学生创造勤工俭学条件。如书刊上架整理，新书加工服务，打扫卫生等。图书馆开展勤工俭学工作是一项双赢活动。不仅在一定程度上缓解了馆员不足的矛盾，大大减轻了馆员的工作强度，提高效率，起到沟通图书馆与读者的桥梁作用，而且减轻了部分贫困生的经济压力，提高了大学生的综合素质，锻炼了大学生的工作能力。
2、丰富馆藏资源，浓化求知氛围
2.1 为了加强图书馆文献信息资源建设，形成有特色的藏书体系
须跟踪高职教育的发展趋势．及时调整藏书结构。加大重点专业图书的采购(如市场营销、机电一体化等)、新增专业图书的采购(建筑工程、物业管理等)、电子图书和电子期刊的采购。建立一支由专业教师组成的藏书采购队伍。制定适用的藏书采购制度。由教师参与藏书采购至少有三个好处：①弥补采访人员的专业局限；②促使教师更加了解图书馆内本专业的藏书，增加到馆次数；(萤有利于教学与科研，有助于引导学生阅读倾向。
2.2 为了突出特色，可逐步建立样本书库和出版物成列室
图书馆从每种采购进馆藏书中抽出一本，作为样本加以保存从而建立样本书库。样本书库是图书馆精华图书所在地,是图书馆藏书全的地方，能全面地揭示馆藏。收集在校师生和校友的著作、论文、报告、成果等，建立出版物成列室。
3、 开设文献建设课程，提供就业保障
在国外，高职高专院校开设文献检索课非常普及，但在苏北地区，好多学校都没有重视这方面的需求，学校开设这门课程的比例非常低。
鲁南雷赢体育官方app下载培养的是企业急需的高级应用型人才，学生毕业分配的去向多是企业，如果学生不懂得获取关于企业产品的市场信息，不了解本行业内外发展动态，不知道如何引进新技术、新工艺，就无法适应市场的需求，文献检索课能使学生掌握信息检索的基础知识和各种类型检索工具，提高学生获取信息的能力，对自己所学的专业有更深的了解，在校期间就能规划好自己的职业生涯，从而为以后走上工作岗位打下坚实的基础。
创新是信息社会的生命和源泉，作为传统信息产业的龙头，鲁南雷赢体育官方app下载图书馆更应该主动迎接信息时代的挑战，以全新的面貌、个性化的服务方式、特色的服务手段为知识经济的发展提供信息服务，以文献信息发展促进知识创新。以知识创新推动高校办学水平的不断提升，进而促进社会的稳步发展
