虽然眼下家庭服务行业紧缺人才,但高校家政类专业却陷入深深的招生困境。在全国仅有的3所开设家政学本科专业之一的聊城大学东昌雷赢体育app官方下载记者了解到,今年该校即将走向社会的首届毕业生仅有28人,另外该校大三学生21人,大二11人,大一新生仅有10人,学生一年比一年少。
报考的学生少>> 招录计划每年都存较大缺额
赵泽鹏是聊城大学东昌雷赢体育app官方下载教育系主任,也是开办学校家政学本科专业的重要亲历者。赵泽鹏告诉记者,从2006年有开办新学科的想法到2009年招录首届新生,他和院方领导奔走了三年之久,从招生前夕的考察调研到眼下,一直是一个不断摸索和学习的过程,走南闯北调查与交流,远赴外地培训与学习是家常便饭。
“我们初只能从网上搜索信息作材料。”由于家政学专业有将近50年的时代断层,包括专业教师的队伍建设与教学体系都存在诸多不足,这给专业的前期调研带来很大困难,而现如今,初考察过的数所院校,大部分也已经停止了该专业的招生。早开设家政学本科专业的的老牌院校——吉林农业大学也曾出现过一年仅招录7人的窘境。
开了专业,有了学生就要考虑就业问题,为了能给这部分学生谋得好出路,经过几年的努力,该学�：图媚�、北京等地的知名家政公司达成合作和用人意向,给专业学生提供了很好的实习及就业平台。
尽管如此,但在交流过程中,记者了解到专业每年的招录计划,都存在大量缺额,经过调剂仍旧差额很大,难免有中途退学的学生,面对每年递减的新生人数,该校教研组负责人薛书敏直言:给自己很大打击,但老师们依旧满怀热情,
“我们干的是一项事业,熬过去就会好起来。”
缺少完善的教学体系>> 教师课前要做大量准备工作
“其实各方面条件都是次要的,只要我们能把专业办好就行,一节课,我需要近两天时间备课。”2009年,薛书敏硕士毕业于山师教育学原理专业,应新专业的建设,薛书敏调入家政学本科专业,同年她抛下三岁的孩子,只身远赴吉林农大参加家政学为期一年的系统培训。
交谈中,记者了解到,该校家政学教研室现有的5位教师中,仅有一人是家政学的硕士毕业,面对教师问题,为完善教学环节,通过现有教师的转型、人才引进、外聘等方式凝结成了一支教学队伍平均年龄仅30岁的教学团队,万事开头难,这仅仅是解决了其中一个很小的难题。
据介绍,由于家政服务业存在长年的教育和培养断层,这方面的理论教学和人才培养体系存在很多不足,没有一套完善的教学体系,甚至没有一套现成的课本,这给这些教学带来更大的难题,如何解决授课问题则成了当务之急。每次走向讲台前,大量地搜集信息,整合教学资料成了必要之功,一节课的时间,通常要花费近两天时间准备,紧张的课程和现实的招生困境,让这些年轻的教师们每一步走得都异常艰辛。
“我们也是在摸索中前进。”薛书敏告诉记者,一直以来,国家在不断完善专业的教学体系,经过老师们的努力,现如今不少有意开展此专业的高校都会前来交流学习,给专业的发展传达来良好的讯号。
学生就业前景挺明朗>> 想要人的家政公司老板不少
在与这该校家政学教师交流过程中记者了解到,该专业课程涵盖家庭理财、营养学、插画、化妆等多门类课程,在家庭服务业数以千万计的用人缺口中,除了传统意义的月嫂、家政工以外,高校旨在培养社区服务,高端家政及企业管理和培训类人才。
对于管理者和培训者的培养也正是薛书敏她们努力地方向,据教师们透露,凭借先天学科优势,吉林农大侧重营养方面人才培养；受台湾地区影响,北师大珠海分校把培养重心放在社区服务方面；聊城大学东昌雷赢体育app官方下载则将重心放在了对于家政管理人才和培训讲师的培养上。
“每次参加各种研讨会,都有家政公司老板向我要人,他们的就业前景是很明朗的。”眼瞅着喜人的就业前景,望着手中屈指可数的“宝贝”,赵泽鹏很是纠结,每次外出参会都给自己很多感触,大好的就业形势,不少家政公司的老板都向他抛出橄榄枝,希望能录用他的学生。
