港龙航空2013年空中服务员招聘，港龙航空计划招聘五十位空中服务员，加入其专业团队，以配合国泰航空集团日渐扩大的飞行网络及长远发展。有意应征者通过上海外航服务公司及港龙航空官网
www.dragonair.com.cn发送英文申请信及简历。经过筛�。瑑汕细裆昵胝呋裱谡衅溉战邮苁直垩由觳馐裕�208厘米）、小组讨论及语言测试，作为初步评估。初步评估合格的应征者将被邀请参与日后的复试。国泰及港龙航空一直重视中国内地市场的发展，为更好服务于广大内地旅客，为其往来香港及全球逾170个目的地提供更多便捷与选择，不仅加强拓展于中国内地广阔的飞行网络、全面优化机舱产品，港龙航空亦于近年来分别在上海及杭州建立了空中乘务基地，希望吸纳更多中国内地的优秀人才加入团队，以维持国泰及港龙航空在中国的优势。港龙航空现在共有83名上海空服员和22名杭州空服员。
港龙航空会为成功获聘的空中服务员提供为期七周的全面培训，以掌握安全，飞行保安，紧急护理，服务流程、餐饮，仪容、以至一般民航相关等专业知识。
港龙航空深信，通过全面的培训课程，空中服务员能够全面地照顾不同乘客的需要，确保乘客安全的同时，亦能提供关怀备至的服务，让乘客能够拥有一个安全及愉快的旅程，这便是港龙航空致力为乘客提供优质服务的承诺。
港龙航空为其空服员提供良好的事业发展及晋升空间。根据各人的资历和工作表现，空服员有机会晋升至更资深的职位，例如舱务长、高级舱务长及总舱务长。而除空勤工作以外，空服员亦拥有其他后勤工作机会，包括训练及行政工作等，甚至进一步获提升为管理阶层。
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港龙航空深信，通过全面的培训课程，空中服务员能够全面地照顾不同乘客的需要，确保乘客安全的同时，亦能提供关怀备至的服务，让乘客能够拥有一个安全及愉快的旅程，这便是港龙航空致力为乘客提供优质服务的承诺。
港龙航空为其空服员提供良好的事业发展及晋升空间。根据各人的资历和工作表现，空服员有机会晋升至更资深的职位，例如舱务长、高级舱务长及总舱务长。而除空勤工作以外，空服员亦拥有其他后勤工作机会，包括训练及行政工作等，甚至进一步获提升为管理阶层。
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