为了规范公益性岗位上岗制度，我市将对市内四区1.4万个公益性岗位进行专项治理，着力解决从业人员上岗难、管理难和退出难的“三难”问题。
公益性岗位是由政府通过给予工资补贴和社会保险补贴方式，组织就业困难人员从事公益性劳动的一种就业岗位。目前，我市公益性岗位共有1.4万个，分两种形式：一种是政府直接开发的公安协警员、卫生清洁员、城管协管员、劳动保障协理员、安全生产协管员等社会公益性岗位，市内四区从业人员约7200人；另一种是社区开发的保洁、保绿、保安等社区公益性岗位，市内四区从业人员约6800人。按照我市规定，公益性岗位主要安排“4045”失业人员、协保人员、城乡零就业家庭成员、连续失业一年以上失业人员等九类经认定的就业困难人员；社会公益性岗位工作时间为每周40小时，社区公益性岗位工作时间为每天不少于4小时；公益性岗位期限长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休，对家庭生活困难、难以通过市场就业的公益性岗位从业人员可延长至补贴期限。
近，我局接到一些群众反映：有些就业困难人员不能上岗，有些公益性岗位从业人员工作时间不饱满，还有些公益性岗位从业人员到了规定期限也没退出岗位。对此，该局高度重视，近日将会同市公安局、市城管局、市公用事业局、市安监局及市内四区劳动保障部门联合成立专项检查组，对公安协警员、卫生清洁员、城管协管员、劳动保障协理员、安全生产协管员以及社区公益性岗位进行规范整顿。重点检查三方面内容：一是检查公益性岗位设置的数量是否合理，是否存在从事非本岗位职责等情况；二是检查公益性岗位是否存在有岗无人及在岗人员是否从事非本岗位工作等情况；三是检查用人单位的各项管理制度是否健全，是否存在考勤考核不严、工资发放不实等现象。
对检查中发现的问题，我局将会同有关部门责成用人单位进行整改，对只拿政府补贴不上岗工作或工作时间不饱满的人员，一经查实，将严格按照《劳动合同法》等有关规定处理。市民如发现公益性岗位中的问题，可拨打市劳动保障民生服务热线12333进行举报。
