从山东省济宁市劳动保障部门获悉，山东省济宁市劳动和社会保障局将对企业职工生育保险政策进行调整。新的办法除报销女职工分娩费用外，还增加了生育津贴、产前检查、产后并发症及计划生育手术费等待遇，扩大了职工的受益范围。
据介绍，企业职工生育保险政策的实施对象是济宁市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他企业，这些企业必须参加生育保险。生育保险费缴纳比例为用人单位职工工资总额的1%，职工个人不缴纳生育保险费。据悉，按照以往执行的职工生育保险办法规定，参保女职工生育时，不分顺产还是剖腹产都是按照2000元的标准进行补贴的，这就造成了一部分职工补贴资金用不完，而大多数人又不够用的现象。为了更合理地支配补贴资金，新的办法将按照不同情况报销女职工分娩费用，其中妊娠期糖尿病正常分娩等情况高报销限额为2300元，普通剖腹产高限额标准为2500元。此外，还增加了生育津贴、产前检查、产后并发症及计划生育手术费等待遇。
围绕生育津贴计算方法咨询了相关人员。据了解，这次办法调整后，生育津贴将按照生育女职工本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数计发。正常生育的产假为90天，其中难产增加15天；多胞胎生育的每多生一个婴儿增加15天，晚育的增加60天。女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
新办法还规定，参加生育保险男职工的配偶无工作单位，符合计划生育政策的，也可按照规定的生育医疗费标准的50%享受生育补贴金。另外，参保职工患妊娠期并发症、分娩并发症、产后并发症及计划生育手术并发症住院治疗发生的诊疗费，也将由生育保险基金负担。
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