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    近日，青岛市人才市场发布了上月职场数据和行情分析。统计数据显示，八月份市人才市场召开27场人才招聘大会，1345家企业通过现场向社会发布14894个岗位，27200人进场求职。报纸招聘方面，3348家企业通过媒体发布22560个岗位。两种招聘渠道提供的单位数和岗位数相比七月份有较大幅度的增长，增幅分别是12.2%，18.5%。

 

　　营销类岗位稳居榜首

　　在八月份市人才市场提供的各类岗位中，需求量占据前几位的分别是销售、生产制造、服务、行政、财务、建筑房地产、计算机、设计、公关广告。销售岗位依然稳居榜首，占总岗位数的37%。销售类岗位人才需求量居高不下，一是因为销售市场人才仍不饱和，能够满足企业需求的实力型销售人才供不应求，另一方面，销售类岗位显著的特点就是不稳定性和周期性，这就使得此类人才流动性较大，人才需求也持续走高。值得一提的是，在市人才市场八月份的职场中，销售主管、销售经理、市场经理等高级销售岗位数量有较大幅度的增加，约占所有销售类岗位42%。

 

　　行政管理类、技术操作类冰火两重天

　　从现场招聘会上供求对接情况来看，行政管理类与技术操作类岗位的受青睐度呈现冰火两重天。文员、人力资源、助理等行政管理类岗位求职者较为青睐，投递简历数量较大，能满足企业的人才需求。而电气、技工、管道等一线技术操作类岗位遇冷，无人应聘的情况偶有发生。从市人才市场工作学习网的数据来看，行政管理类岗位、技术操作类岗位的投递简历量和供求双方对接率也大相径庭。主要原因还是由两类岗位对从业人员的能力要求、上手难易和掌握快慢的差异性来决定的。

 

　　抓住“起跳月”时机备战金九银十

　　据统计数据显示，八月份求职者专业分布前几位的分别是：经济学类、电子信息类、工商管理类、机械类、语言文学类、土建类、公共管理类。在八月的求职大军中，除了部分“骑驴找马”的应届毕业生之外，剩余的就是具有短期工作经验，且预备近期内跳槽的求职者。专家提醒：跳槽需跟上节拍。淡季里，职位少，就像下跳棋，前方的路多已堵死，不易起跳。不如先做好职业规划，找到佳切入点，适时进行有目标的充电，再寻找时机起跳。