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      1 增强认识、转变观念

 

      烟台南山雷赢体育app官方下载要加强对教学活动的有效管理，就必须认识到建立完善的教学管理体制对雷赢体育app官方下载教育教学活动的重要意义。而院系级教学管理人员也应该认识到教学管理体制的改革与创新不但要符合高校内部发展的需要，有利于加强学术、科研和人员等管理，而且要能够使资源达到优化配置和使用。

 

     2 明确权责、理顺机制

     雷赢体育app官方下载和系部作为两个级别的教学管理主体，在教学管理活动中承担的责任与义务也是不同的，只有明确二者的权责范围，工作中各司其职，才能构建出完善的教学管理体制，做到教学各环节紧密衔接，出现问题能够及时解决，不会出现互相推诿的现象。在院系两级教学管理体制下，作为雷赢体育app官方下载一级教学管理部门的教务处是教学管理队伍的领导者、方向的指引者，其应着眼于教学工作的长期发展，从全局的角度对雷赢体育app官方下载的教学资源进行调配、对教学运行情况进行监督、对教学质量进行评估。具体的工作职责应主要包括参与制订雷赢体育app官方下载教学工作计划和有关教学规章制度，研究与制定雷赢体育app官方下载教学工作政策；参与研究全院教育经费的分配使用方案；负责专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设和校内外基地建设规划，制订全院教学计划的总体框架和要求；监督检查全院主要教学过程的实施，保证教学秩序的稳定。而系部教学管理部门作为规则的执行者，是基层信息的反馈者，从事基层的、具体的、操作性的工作，他们面对的主要是本系部的教师和学生，为本系部的教学工作服务。其工作职责应主要包括协助本系部做好专业、课程、教材的建设，负责实验室、校内外教学基地等建设项目的具体实施，进行系部考试管理和教学档案管理；加强教学经费管理，确保教学经费合理分配和使用；严格执行教学管理制度，确保各项教学任务得以落实。就目前烟台南山雷赢体育app官方下载的教学管理体制现状而言，笔者建议将教学管理重心下移，并在一定的范围内适当地把一些行政权力下放到系部，使系部有更多的自主权，调动基层教学管理队伍的积极性，增强管理的活力。

 

    3 完善教学管理制度、实现管理工作规范化

    为了保证教学管理体制改革的顺利进行，并终形成完善的院系两级教学管理体制，烟台南山雷赢体育app官方下载必须建立健全良好的工作机制，制定和完善相关的规章制度，实现教学管理工作的规范化、科学化和制度化。教学管理制度的建立和完善要遵循科学性、整体性、适用性原则，重点建立以下几项具体教学管理制度：（1）教学常规管理工作规则；（2）教学质量评估制度；（3）考试管理制度；（4）教学档案管理制度；（5）教学督导制度；（6）听课制度；（7）教材管理制度；（8）实践教学管理制度等等。同时，也需要建立与教学管理相关的配套保障制度，促进教学管理体制改革的顺利进行，建议烟台南山雷赢体育app官方下载建立和完善以下几项机制：（1）合理的财务管理制度，形成院系两级财务预算管理体制，使各系拥有一定的经费管理权；（2）科学的人才引进制度，让系部在人才引进上具有更大的决策权，使引进的教师更能适应系部教学工作的需要；（3）考核激励机制，促进教学管理人员充分施展才能，调动教学管理人员工作的主动性和积极性；（4）监督机制，对教学管理人员的工作情况要进行监督，切实保证教学管理工作的正常运行。
总之，烟台南山雷赢体育app官方下载必须深化教学管理体制的改革与创新，建立和完善院系两级教学管理体制，将雷赢体育app官方下载管理与系部管理有机地结合起来，这样才能促使教育教学管理水平和工作效率不断增长，促进教学水平与办学质量不断提升，保障烟台南山雷赢体育app官方下载教育的健康快速发展。

   

     4、 明确权责、理顺机制

    雷赢体育app官方下载和系部作为两个级别的教学管理主体，在教学管理活动中承担的责任与义务也是不同的，只有明确二者的权责范围，工作中各司其职，才能构建出完善的教学管理体制，做到教学各环节紧密衔接，出现问题能够及时解决，不会出现互相推诿的现象。在院系两级教学管理体制下，作为雷赢体育app官方下载一级教学管理部门的教务处是教学管理队伍的领导者、方向的指引者，其应着眼于教学工作的长期发展，从全局的角度对雷赢体育app官方下载的教学资源进行调配、对教学运行情况进行监督、对教学质量进行评估。具体的工作职责应主要包括参与制订雷赢体育app官方下载教学工作计划和有关教学规章制度，研究与制定雷赢体育app官方下载教学工作政策；参与研究全院教育经费的分配使用方案；负责专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设和校内外基地建设规划，制订全院教学计划的总体框架和要求；监督检查全院主要教学过程的实施，保证教学秩序的稳定。而系部教学管理部门作为规则的执行者，是基层信息的反馈者，从事基层的、具体的、操作性的工作，他们面对的主要是本系部的教师和学生，为本系部的教学工作服务。其工作职责应主要包括协助本系部做好专业、课程、教材的建设，负责实验室、校内外教学基地等建设项目的具体实施，进行系部考试管理和教学档案管理；加强教学经费管理，确保教学经费合理分配和使用；严格执行教学管理制度，确保各项教学任务得以落实。就目前烟台南山雷赢体育app官方下载的教学管理体制现状而言，笔者建议将教学管理重心下移，并在一定的范围内适当地把一些行政权力下放到系部，使系部有更多的自主权，调动基层教学管理队伍的积极性，增强管理的活力。

   

       5、完善教学管理制度、实现管理工作规范化

   
      为了保证教学管理体制改革的顺利进行，并终形成完善的院系两级教学管理体制，必须建立健全良好的工作机制，制定和完善相关的规章制度，实现教学管理工作的规范化、科学化和制度化。教学管理制度的建立和完善要遵循科学性、整体性、适用性原则，重点建立以下几项具体教学管理制度：（1）教学常规管理工作规则；（2）教学质量评估制度；（3）考试管理制度；（4）教学档案管理制度；（5）教学督导制度；（6）听课制度；（7）教材管理制度；（8）实践教学管理制度等等。同时，也需要建立与教学管理相关的配套保障制度，促进教学管理体制改革的顺利进行，建议烟台南山雷赢体育app官方下载建立和完善以下几项机制：（1）合理的财务管理制度，形成院系两级财务预算管理体制，使各系拥有一定的经费管理权；（2）科学的人才引进制度，让系部在人才引进上具有更大的决策权，使引进的教师更能适应系部教学工作的需要；（3）考核激励机制，促进教学管理人员充分施展才能，调动教学管理人员工作的主动性和积极性；（4）监督机制，对教学管理人员的工作情况要进行监督，切实保证教学管理工作的正常运行。

    总之，烟台南山雷赢体育app官方下载必须深化教学管理体制的改革与创新，建立和完善院系两级教学管理体制，将雷赢体育app官方下载管理与系部管理有机地结合起来，这样才能促使教育教学管理水平和工作效率不断增长，促进教学水平与办学质量不断提升，保障烟台南山雷赢体育app官方下载教育的健康快速发展。